终面hrbp会不会刷人？

一、终面hrbp会不会刷人？

回答如下：HRBP（人力资源业务伙伴）的终面通常是为了确认候选人是否适合该职位，以及进一步了解候选人的背景和技能。

虽然HRBP可能会提出一些具有挑战性的问题，但他们通常不会刻意刷人。他们更关注候选人是否具备所需的技能和经验，以及是否适应公司文化和团队合作。最终决定是否录用候选人的权力通常在招聘团队或决策者手中。

二、硕士即将毕业，应聘了两家公司，大族机器人跟遨博机器人都是算法岗，冲着学习技术的想法，去哪一家好?

遨博是现在出货量最大的协作机械臂厂家，应该有5000台左右。公司的思路是与其他行业的龙头企业深度合作，通过机器人提高合作伙伴的效益。而且比较重视消费端的应用，比如海底捞机器人，秀域超V热动力机器人。

大族机器人，背靠大族激光。目前主要在工业领域应用 较多，也有一些医疗方面的协作机器人应用 。大族的研发团队应该不少，在德国还有一个团队开发了一款叫MIRA的机器人，在国内来说算是比较领先的。但是，大族在消费端的应用相对比较少，高端机器人也是由德国团队开发的。大族的出货量大约是1000～2000台左右。

遨博目前是国内协作臂的实际领军者，大族也属于第一梯队。如果大族把德国开发的机器人拿回国内来做的话，从技术上讲要领先一些。